Chancen wahrnehmen und nutzen,
Kompetenzen stärken und erfolgreich sein!

Souveräne Lebensführung durch das entschlossene Verfolgen persönlicher Ziele, erfolgreiche Kommunikation und das stetige Verbessern des Umgangs mit sich und anderen.

Coaching Möglichkeiten


  • Einzel-Coaching

    Der passende Rahmen um sich individuelle Unterstützung bei konkreten Anlässen und Zielsetzungen zu holen.

  • Anleitung zum Selbst-Coaching

    Darin angeleitet und unterstützt werden, sich selbst ein brauchbares Repertoire an Coaching-Techniken anzueignen.

  • Gruppen- oder Team-Coaching

    Kompetente Unterstützung für Gruppen bzw. Teams, damit sie funktionieren und erfolgreiche Arbeit abliefern können.

  • Projekt-Coaching

    Damit verschiedene Hierarchieebenen, unterschiedliche Perspektiven in einem Projekt zu Erfolg führen können.

  • Kommunikationstraining

    Individuelle Sicherheit darin gewinnen, wesentliche Anliegen in allen Lebensbereichen kompetent und überzeugend zu vermitteln.

  • „Ghostwriting“

    Für wichtige Anlässe kompetente Unterstützung zu bekommen, um eigene Anliegen auf den Punkt zu bringen.

  • Zeitmanagement

    Sich Unterstützung nehmen; Methoden und Techniken erlernen, um selbst wieder ein gutes Gefühl für Zeit zu bekommen.

Gruppen- oder Team-Coaching

Gruppen bzw. Teams bieten eine Fülle an Kompetenzen, Erfahrungen, Perspektiven und Chancen – sie müssen funktionieren um erfolgreiche Arbeit abliefern zu können. Doch nicht immer gelingt es einer Gruppe/einem Team diesen Erfolg auch zu erreichen und die Möglichkeiten dieser Zusammenarbeit tatsächlich auszuschöpfen.

Externe Unterstützung kann sehr hilfreich sein, diese Potenziale zu nutzen.
Harald G. Kratochvila: Philosoph, Coach, Kommunikationstrainer
Das Aufeinanderprallen individueller Wert- und Zielvorstellungen, persönlicher Kommunikationsstile und unterschiedlichen Wahrnehmungs-, Denk- und Handlungsmustern erschwert manchmal eine reibungslose Kooperation und eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Als begleitender Coach fokussiere ich mich auf die Analyse der Gruppendynamik und der Bereitstellung von Techniken, Methoden, Übungen, die der Gruppe/dem Team dabei helfen gemeinsam Erfolg zu haben.
Im Gruppen- oder Teamcoaching sind die Themen Kommunikation, Konfliktmanagement, Kompetenzentwicklung und Kooperation für den gemeinsamen Erfolg von besonderer Bedeutung. Als Coach orientiere ich mich an den folgenden Fragen, um die Gruppe/das Team bestmöglich dabei zu unterstützen für folgende Probleme Lösungen zu finden:

  • Konflikte und Spannungen belasten das Arbeitsklima
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit klappt nicht, weil die Kommunikation in der Gruppe/im Team nicht funktioniert
  • Die Gruppe/das Team findet keine gemeinsame Basis für den Erfolg – es fehlt an Motivation, Zusammenhalt, Wertschätzung
  • Individuelle Kompetenzen können nicht ausreichend für den Gruppen- bzw. Teamerfolg genutzt werden
  • Es gelingt der Gruppe/dem Team nicht, ihr/sein Bestes zu geben – die Erwartungen werden nicht erfüllt
Als Ihr Coach greife ich dabei auf erprobte und wissenschaftlich bzw. fachlich fundierte Methoden, Modelle und Techniken zurück, die es Ihnen und Ihrer Gruppe bzw. Ihrem Team ermöglichen werden, die Palette des eigenen Wirkens zu vergrößern. Das wird Ihre Kommunikation verbessern, Ihr Krisenmanagement stärken und schließlich dazu beitragen, dass es Ihnen leichter gelingt Ihr Bestes zu geben – in privaten, wie in beruflichen Belangen: Überall dort, wo Ihre wesentlichen Anliegen berührt sind.